Aneks do umowy o pracę zmieniający warunki wynagrodzenia

›› Pobierz teraz

Zmieniać wynagrodzenie pracownikowi można z dwóch powodów:
1. podwyżka - w związku z osiągnięciami pracownika, przykładania się do pracy, czy też w związku z podwyższeniem ustawowo najniższego wynagrodzenia
2. obniżka - w związku z trudną sytuacją finansową firmy czy też "karne" obniżenie pensji w związku z nieprzykładaniem się do obowiązków pracowniczych.

Niezależnie od powodu, jak i kierunku zmiany wynagrodzenia - musisz sporządzić Aneks do umowy o pracę zmieniający warunki wynagrodzenia.

W aneksie nie musisz podawać powodu zmiany wynagrodzenia. Ważne aby określić od kiedy aneks wchodzi w życie.

Aneks do umowy zawarty jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Profesjonalnie jednak będzie, jeżeli przed jego wydrukowaniem dokonasz edycji na własne potrzeby - podając określenie firmy jak i pracownika oraz wypełnisz pozostałe dane. Zmian możesz dokonać w programach biurowych takich jak MS Office, LibreOffice czy też OpenOffice.

Aneks do umowy należy sporządzić w co najmniej dwóch egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.

Reklama: Sprawozdania finansowe firm - fotokopie bilansu, rachunku wyników i raportu z AKT KRS

Więcej w kategorii: Umowy związane z pracą

Cena: 9 zł netto

Słowa kluczowe:
aneks, aneks zmieniający warunki umowy o pracę,
obniżka pensji, aneks do umowy zmieniający warunki wynagrodzenia,
aneks do umowy o pracę,
zmiana wynagrodzenia umowa,
obniżka wynagrodzenia, jak zmienić pracownikowi wynagrodzenie, umowa o pracę, umowa pracy, umowa zmiany wynagrodzenia, pobory, aneks o podwyżkę pensji,
podwyżka pensji,
pensja,