Zawiadomienie pracownika nałożeniu kary porządkowej

›› Pobierz teraz

Należy pamiętać, że Regulamin Pracy nie jest tylko dokumentem, który ma być w biurze, ale przede wszystkim należy go przestrzegać. Zdarza się, że niektórzy pracownicy o tym zapominają i go łamią. Jeżeli taka sytuacja ma miejsce i pracodawca to zauważy ma prawo nałożyć na niego karę porządkową, zazwyczaj jest to kara pieniężna równoważna jednemu dniu w pracy.

Dokument jak oferujemy to zawiadomienie skierowanie do pracownika, w którym to pracodawca przedstawia swoje stanowisko spowodowane naruszeniem regulaminu.

Należy pamiętać, iż każdy pracodawca jest zobowiązany do posiadania Regulaminów Pracy, Wynagradzania oraz Regulaminu Zakładowego. Jeżeli nadal nie posiadasz takiej dokumentacji zawsze możesz je pobrać z naszego serwisu www.eforex.pl.

Reklama: Sprawozdania finansowe firm - fotokopie bilansu, rachunku wyników i raportu z AKT KRS

Więcej w kategorii: Prawo pracy

Cena: 9 zł netto

Słowa kluczowe:
praw pracy,
kodeks prawa pracy,
pytania z prawa pracy,
amanie prawa pracy, podyplomowe prawo pracy, prawa pracy, prawo do pracy, prawo pracy, przedmiot prawa pracy, Zawiadomienie pracownika nałożeniu kary porządkowe,
zawiadomienie pracownika nalozeniu kary porzadkowe, żródła prawa pracy,
bhp i prawo pracy,
monitor prawa pracy,
praca prawo,